COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Velar por el bienestar, calidad de vida, los intereses económicos y laborales de los trabajadores debe ser el pilar de las organizaciones y el objetivo primordial de las Gerencias. Brindar espacios de comunicación y participación a los trabajadores los motiva a comprometerse a cumplir objetivos en común,  tener un mejor desempeño en sus labores y resultados que sobrepasan las expectativas de todas las partes interesadas.